南网报讯 6月27日，南方电网公司举办2023年第三期“知行学术厅”，邀请华为技术有限公司(以下简称“华为公司”)董事、人力资源管理部总裁郑良材与人力资源管理部部长吴旭波作题为《华为核心价值观及牵引员工奋斗的人力资源政策实践》的主题分享。

　　郑良材与吴旭波就如何将企业文化理念融入人力资源管理体系展开阐述。郑良材表示，核心价值观是一家企业所推崇的基本信念和价值取向，是企业文化的核心内容。只有将企业和员工的目标有机结合起来，牵引员工共同为企业战略目标而奋斗，才能实现企业的基业长青。吴旭波分享了华为公司的生动实践案例，展示了如何将核心价值观内化到组织建设、干部任用、人才选拔、考核分配、荣誉表彰等一系列人力资源管理制度中，为南方电网公司加快推进人才强企建设提供了启发。

　　会议以线上线下相结合的方式举办，有关部门负责人、直属机构和单位人力资源管理部门负责人及相关人员等参加会议。

　　南网报记者 黄雅熙 通讯员 黄鲲 别佩 胡勇