“我们生产一线群众由1名党员负责联系，通过谈心谈话、互帮互助持续加强现场作业规范性。上半年全局违章同比下降27%，保持‘零事故、零人为、零闭锁’。”据南网超高压公司贵阳局党建部主任冯艳萍介绍，该局将联系群众工作与党员“双无”深度融合，筑牢了意识形态思想防线和安全生产责任底线。

　　我们党最大的政治优势是密切联系群众。主题教育开展以来，南网超高压公司党委瞄准主题教育“践行宗旨为民造福”的具体目标，积极探索党员联系服务群众的机制和方式，出台了《党员联系群众工作方案》(以下简称《方案》)，扎实推进主题教育见行见效。

　　全面构建联系群众工作格局

　　“懂了，原来现在职业发展通道也挺多!”昆北换流站值班员莫居跃感叹道。南网超高压公司昆明局认真收集职工群众对上级政策制度不了解的问题13条，并围绕选人用人、人才培养、福利社保等反响强烈的问题成立“为群众办实事服务队”，深入换流站、班组进行“送政策上门”宣贯7场次，覆盖职工群众达163人次，打通服务群众“最后一公里”。

　　主题教育开展以来，南网超高压公司深入开展调查研究，从联系方式、工作内容、目标任务等方面创建探索构建出一整套工作方法，并印发了《党员联系群众工作方案》。该《方案》明确了以党支部为单元、全体党员为责任主体、全体群众为主要对象的整体思路，确保每名群众至少安排1名党员进行联系。要求各党支部建立党员联系工作台账，明确联系关系，通过党务公开的形式接受群众监督。通过建立起一整套完善的工作机制，截至目前，1726名党员和2591名群众已建立起直接联系，有效推动形成党员领导干部带头、群众全员覆盖的工作格局。

　　围绕“三个聚焦”用劲发力

　　为增强党员联系群众工作的及时性、针对性、有效性和可操作性，南网超高压公司将工作目标明确为“三个聚焦”，即聚焦化解矛盾保持队伍稳定、聚焦推动重点任务高质量完成、聚焦防范发生违纪违法事件。

　　同时，对应工作目标编制了《实施情况表》，进一步细化9个方面操作指引，明确了党员定期报告情况、党支部动态跟踪、支委会定期分析研判的运转管控模式，切实做到“了解在日常、关心在平常，联系在经常”。

　　其中，南网超高压公司电力科研院将联系群众工作与“两个作用”发挥、谈心谈话、员工意见建议收集等相结合，聚焦科技创新工作,及时准确摸清群众难点、堵点、痛点问题，组织支委会、党员大会集体研究讨论，形成责任清晰、操作可行的具体举措，通过“传帮带”方式组织党员群众齐上阵，协同开展关键核心技术攻关提升能力，共同申报4项国重项目、1项省级重点项目，同心协力提前半年完成我国首台±800千伏直流高速开关研发。

　　通过建立定期汇报、党务公开、动态调整、考核评价等工作机制，南网超高压公司有效促进党员联系群众工作常态化长效化。今年以来，该公司累计开展“一对一”谈心谈话2400余人次，推动发现解决各类问题160余个，全员纪律意识、规矩意识全面增强，为推动公司高质量发展提供了坚强思想保障。

　　(钟桂初 辛震瀚 庄泽枫)