南网报讯 近日，南方电网公司党组成员、副总经理贺晓柏围绕人力资源管理体系建设进行调研，强调要扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻把握问题实质和矛盾规律，加快人力资源管理体系建设，以人力资源管理体系建设的新成效检验主题教育成果。

　　贺晓柏先后到南网传媒公司(南网新闻中心)、广东电网公司广州海珠供电局，听取有关工作情况汇报，并与干部员工座谈交流。他强调，要做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，全面构建具有南网特色的人力资源管理体系，不断提升人力资源现代化管理能力和管理水平，为公司加快建设世界一流企业、推进中国式现代化事业提供不竭动力。一要系统做好体系建设顶层设计，明确管理体系方针、目标、价值和内涵，不断提升落实战略、贴近业务、服务员工“三大能力”，建设管理规范、协同高效、科学专业的人力资源管理体系。二要坚持问题导向，补齐管理短板弱项，形成横向贯通各战略单元、纵向穿透各级单位的人力资源管理体系手册，有效指导公司系统各单位科学、高效、规范开展人力资源管理。三要加快推进人资域数字化建设，推动实现管理业务全流程、职业生涯全周期的数字化管理，促进决策支撑更加有力、业务管理更加高效、业务协同更加充分、员工体验大幅提升。

　　公司有关部门和单位负责人参加调研。

　　南网报记者 包莉婷 黄雅熙 通讯员 程跃廷 娄春波 李聃