项目

参数

系统

功能

平台功能描述

总体要 求

在集团公司既有的内外网云平台上划分资源,建立统一的职工培训云平台，将我段职工培训数据集中到云平台上，进行集中管理、汇总、分析；运用大数据分析技术，实现精准培训，根据岗位发布培训任务，并实施监督培训进度、学习完成情况等；建立手机客户端，方便职工随时随地进行网络学习；完善功能模块，实施学时和学分的精细管理，实现培训基础管理手段的技术升级；通过一定的权限可以实现不同站段之间的教学资源共享等；我段的“智慧职教—职工培训云平台”作为集团公司“智慧职教—职工培训云平台”的一部分，要能为集团公司进行数据调阅、访问、集成、分析提供无缝衔接。

与既有系统之间的对接

智慧职教—职工培训云平台的应用不得覆盖原系统培训统计信息等，必须做到,新建立的智慧云平台能够完全自主的从班前答题系统、职教考试系统、段职教园地、职工手机客户端等提取、汇总、分析数据，实现不同系统之间的对接；智慧职教-职工培训云平台系统的投标方对我段既有的班前答题系统、职教考试系统具有自主版权或能够实现对两个系统的内部软件、数据库根据需要随时进行更新完善、维护、访问等管理，能够方便取送数据，避免不同系统之间接口、权限开放等问题；预留一定功能，用于我段个性化网络和管理功能。

平台网络要 求

基于集团公司内网的系统，如职工在线培训考试系统、班前答题系统、段职教园地，由信息技术所统一在内网云平台上为我单位分配资源，我单位不再增设服务器。基于互联网的职工培训云平台，统一设置于集团公司互联网云平台，不再租用外部付费云平台，便于集中管理和维护。

客

户

端

学

员

学

习

PC web

学员可通过主流浏览器进行培训学习考试。

微信公众号

学员可通过公众号进行培训学习（单独建立培训学习公众号）。

首页中心

排行榜

可查看我的学分、学时、成绩排名等。

轮播图

循环展示加入的内容，其中可以轮播课程、专题、资讯等。

消息提醒

可查看最新消息，不错过指派的课程、活动、考核等。

导航栏

展示学习记录、我的收藏、排行榜（学时排行和学分排行）、考试任务及更多类课程更新上传的课程。

课程详情

评论、收藏、评分、加入学习、查看谁在学。

班前答题系统

调取原班前答题系统数据，在手机上实现，数据与原班前一题同步。

根据我段组织机构实际调整情况，配合我段班前答题客户端迁设、增设后，确保新增、迁设的答题系统客户端（包括硬件、软件）、既有班前答题系统与“智慧职教—职工培训云平台”系统之间的数据提取。

答题机器参数要求如下：1037U双核，2GB内存，40G硬盘，21.5寸触摸屏。

轮播图

循环展示加入的内容、其中可以轮播课程、专题、资讯、通知等。

手机移动端

消息提醒

可查看最新的消息，不错过指派的课程、活动、考试等。

导航栏

展示学习记录、排行榜（学分学时排行），考试任务，以及课程任务。

我的课程

可以查看企业分配的学习任务。

线上课程

观看视频、文档、网页类型的课程，达到学时后，获取相应学分。

我的证书

参加资格认证培训、获得的证书。

学习提醒

定时提醒学习。

我的考试

可进行管理员集中安排响应的的统一考试考核等。

我的记录

记录历次培训、学习、考试等的数据。

手机班前答题

班前答题手机客户端，实现职工在手机上进行班前答题，手机客户端班前答题的数据能够完全上传同步到既有班前答题系统服务器上，并提供给“智慧职教—职工培训云平台”系统。

我的课程电脑端

课程分类

按照课程类型分类查找课程。

课程列表

可根据未开始、未完成、已完成状态查看课程。

在线选课

可自主选择要学习的课程进行申请，待管理员进行批准审核。

课程学习

查看视频、文档、图片等类型课程（达到学时获得学分，记录学习情况）培训学习进程等。

课程笔记

可在学习过程中进行记录笔记，将多个笔记进行合并存储。

课程互动

在课程学习过程中可以进行提问，其他学员可进行回复互动。

课后考试

课程学完后需考试的要进行针对性考核，考核不合格需继续学习。

线下课程

可查看制定的线下培训活动，移动端记录线下培训情况。

我的考试

我的考试

可查看我必须要参加的综合类考试。

我的成绩

可查看我历次考试的成绩情况。

模拟考试

可查看我要参加的模拟考试、综合练习。

章节练习

课自定义抽题规则，自助组卷模拟考试。

错题重做

日常考试练习中生成错题库，随机组卷进行练习。

练习成绩

可参看日常练习过程中的试卷，错题情况，试题解析。

知识库

培训资料

可查看发布的培训资料知识库，和其他学员公开发表的知识等。

我的知识

可发布自己的文章、资讯等信息，选择是否公开。

公共文库

文库分类

可根据文库分类查询需要的公共文件。

公共文库

可查看、下载公共类文件（培训课件、规章制度、办事流程等）。

个人信息

基本信息

查看和修改、导出我的基本信息（基础档案以及学分、学时）。

学习档案

查看我参与的网络课程、面授课程、我的考试的详细情况。

管

理

员

后

台

管

理

管理首页

系统中课程数量、课件数量、试题数量、考试安排数量、练习安排数量、系统运行时间、学员学习累计时间、人均时间、日均学习时间、学员数量、各类型试题数量、最新新增课程数量等详细记录以及学分趋势图的显示。

系统设置

部门管理

可设定多个部门以段、车间、班组、个人多层级管理，可以添加、编辑、删除部门的操作。

岗位管理

可设定多个岗位标签用来作为培训和考试使用，可以添加、编辑、删除部岗位的操作。

管理员权限

可设定多个角色给予相应的管理权限，各自管理不同的部门、岗位以及课程题库等数据。

学员管理

可以Excel批量导入或与其他系统进行同步实现单点登录，支持学员账号的添加、修改、删除、停用，学员的信息显示：姓名、性别、部门、岗位、生日、籍贯、课程学习情况、考试参加情况，可多条件进行快速筛选和搜索。

日志管理

可根据时间、IP、用户信息等多条件筛选和搜索查看学员在系统中的操作记录。

分类设置

可对课程、题库、试卷、考试、知识库、文库进行设定分类。

查询功能

运用模糊查询等技术，设计数据查询、统计、分析等功能，管理员可方便地进行条件设置图打印和输出等

报表管功能

职教台帐、年报、月报等必须严格按照固定格式开发，不得变更，且可以生成电子表格，具备报表输出、报表打印功能；脱产培训班部分资料实现电子化管理，简化纸质留存资料；

日常学习培训、考试成绩、竞赛成绩等数据可以方便进行批量导入

课程管理

课件管理

支持多种格式上传：MP4、FLV、MP3、PPT、DOC、PDF等多种课件。

网络课程

1.课程使用的课件可以直接上传安排到课程

2.课程使用的课件可从课件管理中进行抽取组合

3.课程支持第三方链接的视频和文档

4.课程可指定给部门、岗位或精确到个人发布学习任务

5.课程关联考试，课程学完后可进行课后考核，查看知识的掌握情况

6.课程设定学时学分对应和防挂机机制，防止学员快进和挂机

7.课程自动发布消息通知，可对发布的课程进行查询、取消等管理

线下课程

1.线上通知、线下面授课程，可指定给部门、岗位或精确到个人

2.设定课程主题、讲师、面授课程的时间、地点，自动生成二维码

3.统计学员签到情况、人员统计以及签到时间、定位地点

4.线上评估学员的培训情况

5.线下培训统一管理系统

课程监控

1.查看课程的各部门学习情况，应学、未学、通过、未学完人员的统计。

2.查看各部门人员的学习笔记、提问情况、学习进度以及最近学习时间等。

3.可根据部门、岗位、姓名等多种筛选条件快速搜索个人的学习情况。

调查管理

发布给部门、岗位、人员的调查问卷，查看调查结果进行统计。

审核管理

对选修课程的学员申请进行审核批复。

考试管理

题库管理

1.支持Excel批量导入试题。

2.支持word批量导入试题，并可直接导入图片。

3.支持单试题逐个录入。

4.支持单选、多选、判断、填空、问答、组合、图片、音视频试题。

5.试题可多层级分类管理。

6.可对试题进行编辑、修改、停用、预览等多种操作。

7.可根据分类、题型、是否停用、题目等多种筛选快速搜索。

试卷管理

1.支持多分类、多类型固定试卷模式。

2.支持固定试卷中随机打乱模式。

3.支持多分类、多类型随机试卷模式。

4.支持随机试卷中选项随机打乱模式。

5.支持预览试卷、试卷中编辑试题。

1.支持随机试卷预览另存为固定试卷模式。

2.支持固定试卷自动排版线下考试模式。

3.可根据分类、名称搜索试卷。

4.可对试卷进行编辑、预览批量删除功能。

考试安排

1.支持50000人以上同时参加考试。

2.指定部门、岗位或个人发布考试任务。

3.设定开始、结束考试时间。

4.设定考试是否允许移动端参加。

5.设定考试启用在线拍照功能。

6.设定考试启用防切换功能。

7.设定考试的及格分数功能。

8.客观题自动评分功能。

9.设定考试交卷后是否查看成绩和试卷功能。

10.设定阅卷是否屏蔽考生姓名功能。

考试监控

1.可实时查看考试应参、实参、未参、已交卷、未交卷人数情况。

2.可实时查看各部门应参、实参、缺考、及格人数，以及及格率、参与率、平均得分、最高分、最低分统计。

2.可根据部门、岗位、登录名、作答题数等多条件搜索参看考试人员。

3.可对考生进行延时、强制交卷等操作。

4.可查看考试过程中的考试试卷，以及答题情况。

5.可查看考试过程中考生的做题数量、答题数量、错误数量。

成绩管理

1.客观题自动评分、主观题人工复评。

2.可对考后试卷导出到本地。

3.可对考后成绩导出到本地。

4.可对考后试卷导出到本地。

5.可对缺考人员进行统计导出到本地。

6.可对试题的使用次数、错误率进行排列进行统计。

7.可对及格、不及格人员进行统计导出到本地。

8.可对考试成绩进行部门排名、个人排名。

9.可对成绩分段进行统计。

10.可进行一键安排补考。

模拟考试

可安排给部门、岗位、个人模拟考试进行统一练习。

文库管理

公共文库

上传公共类文件方便学员进行查阅。

公告管理

发布新闻、通知、公告等管理。

报表管理

课程完成报表

查看该课程完成的学员情况，所属部门、岗位、学习时间、考试结果、通过时间等统计。

学分学时报表

根据部门、岗位统计学员的课程学习数量、通过课程数量、统计比例以及学时、学分获得的详细统计，支持导出到本地。

课程综合报表

统计该课程应学、未学、未学完的人员统计，通过率、平均学分等详细统计，支持导出到本地。

机构学分报表

统计机构、部门课程完成数据、考核通过数据、及格率以及排名。

学习笔记统计

查看各学员在学习过程中的笔记记录情况。

课程学习情况

查看各部门人员对该课程的学习进度情况。

硬件

磁盘柜

1.处理器：ARM Cortex-A57 处理器

2.核心数:四核

3.主频:1.7GHz

4.内存:2G

5.RAID模式:0/1/5/6/10/50/60

6.硬盘:标配硬盘

7.硬盘位:9

8.硬盘接口:SATA III

9.最大支持容量:76T（视组RAID情况而定）

10.热插拔:支持

11.接口:网口（RJ45）2个

12.网口速率:10/100/1000Mbps

13.USB3.0:3个

14.功能:备份

15.支持:USB设备支持

16.支持:下载功能

17.支持:无线网卡支持

硬盘

1.接口类型:SATA 6 Gb/s

2.容量:10TB

3.缓存:521MB

4.转速:7200-RPM

交换机

1.交换机

2.应用层级：三层

3.传输速率：10/100/1000Mbps

4.交换方式：存储-转发

5.背板带宽：256Gbps

6.包转发率;72Mpps

7.MAC地址表:16K

8.端口结构：非模块化

9.端口数量：24个

10.端口描述：24个10/100/1000Base-T端口

11.控制端口：4个100/1000Base-X千兆Combo口

12.扩展模块：1个堆叠扩展插槽

13.传输模式;全双工/半双工自适应

14.网络标准:IEEE 802.3，IEEE 802.3u，IEEE 802.3ab，IEEE 802.3z，IEEE 802.3x，IEEE 802.1Q，IEEE 802.1d，IEEE 802.1X

堆15.叠功能:可堆叠

V16.LAN:支持4K个VLAN

基本原则

售后服务、原系统的兼容性

在平台开发时，要一并考虑职教管理信息系统具备的职教基础管理功能，集团公司职教管理信息系统将逐步退出使用；要保证平台的开放性，在程序中不得植入限制性保密措施，便于程序升级维护，且至少保证5年内免费维护升级和增加功能模块。

结构用户

培训平台中的组织结构和用户管理必须按照统一标准进行维护管理，职工在线培训和考试系统、班前答题系统等系统与培训云平台中的用户进行同步维护，确保用户身份唯一性。

数据同步

在培训平台开发时，内外网通过网络安全平台实现内、外网互联互通，各单位只需分别在内网或外网进行数据维护与管理；职工在线培训和考试系统，班前答题系统等数据每天同步到平台，并设有手动同步按钮，与各系统进行无缝融合，保证数据的开放性，便于集团公司对数据集中进行处理和汇总。

数据处理

在培训平台开发时，内外网通过网络安全平台实现内、外网互联互通，各单位只需分别在内网或外网进行数据维护与管理；职工在线培训和考试系统，班前答题系统等数据每天同步到平台，并设有手动同步按钮，与各系统进行无缝融合，保证数据的开放性，便于集团公司对数据集中进行处理和汇总

开发环境

服务器端程序原则上建议使用JAVA 1.8进行开发，该环境方便与移动端程序、安全平台进行对接。不用再单独开发穿越安全平台的程序，若采用C#语言、NET框架开发，需要另外开发穿越安全平台的程序。同时服务端程序要按照分布式架构进行设计开发。

服务端中间件原则采用Weblogic 11版本或者Resin Pro 4版本及其以上进行部署，若采用C#语言、.NET框架开发，必须采用IIS7及其以上版本进行部署。

数据库须采用Oracle 11g及其以上版本进行信息存储。

移动端程序开发按照Android 4.2版本及其以上进行开发。另外开发苹果手机客户端IOS12。

操作系统原则建议采用Linux系统进行平台的部署，若采用Windows系统版本必须要在Windows2008 Server R2版本以上进行平台部署。

响应速度

平台必须保证较快的网络速度和应用系统响应速度，保证应用系统顺畅运行和用户快速登录，响应速度≤3s。

容错设计

程序设计中，要保证软件容错技术先进可靠，便于管理员和职工使用。

权限管理

职工培训云平台、班前答题、职工在线培训考试系统等软件，必须严格用户权限管理，职工必须以实名制和密码登录，管理员用户（职教科工作人员）不能采用通用登录名称和密码，也必须以实名登录进行操作。各单位职工培训云平台必须将集团公司职工培训部工作人员设置为管理员用户，具有全部访问权限。