南网报讯 近日，南网供应链集团强化问题导向，探索推出“业务融合+工作坊”模式。该模式通过抽调各业务骨干人员开展集中研讨，形成工作坊式工作团队，解决跨专业难题，高效制定解决方案。

　　3月14日，南网供应链集团聚焦人力资源领域组织开展首期“工作坊”，组织该公司本部及所属单位人资、采购领域干部员工和外部专家进行分组研讨，群策群力，强化了人力资源对业务部门的业务伙伴支撑关系，更高效支撑业务发展。

　　“业务融合+工作坊”模式是南网供应链集团落实“服务公司战略实施”要求、推进“三性三化”现代人力资源管理体系建设、提升人资领域三大能力的具体举措，将有效提升员工专业业务能力、加强各业务线交流融合，从而提升工作效率。后续，将持续健全完善该模式，不断拓展业务融合范围，进一步深化改革，推动降本增效，持续助力企业高质量发展。（肖凯）